Webinar :
Adoptez une stratégie inclusive de communication et de recrutement
Découvrez dans ce replay en partenariat avec Microsoft :
- Comment adapter sa communication et son processus de recrutement à tous ?
- Comment intégrer l'accessibilité numérique dans ses process internes ?
Dans ce webinar, retrouvez
Philippe Trotin, Directeur Inclusion et Accessibilité Numérique - Référent Handicap chez Microsoft
Yasmine Messaoudi, Consultante Accessibilité Numérique chez Ipedis
Élodie Beucher, Responsable Marketing - Référente Handicap chez Ipedis
Contenu de la conférence
Qu'est-ce que l'accessibilité numérique ?
- Définition de l'accessibilité
- Le contexte légal
- Les chiffres de l'emploi des personnes en situation de handicap
Comment adapter sa communication et son processus de recrutement à tous
- Les outils et process de recrutement
- Mettre en place une stratégie globale
- Quelle approche dédiée au recrutement ?
- Les étapes importantes lors du recrutement ?
Comment intégrer l'accessibilité numérique dans ses process internes ?
- L'accessibilité numérique : un incontournable de l'inclusion des salariés
Les bonnes Pratiques
- Interne à l'entreprise
- Les environnements de travail des collaborateurs
- Externe à l'entreprise
- Les environnement numérique interne et externe
Qui sommes-nous ?
Précurseur, chez Ipedis, nous travaillons depuis près de 15 ans dans la sensibilisation et la mise en application de l’accessibilité numérique.
Experts WCAG et RGAA, nous proposons d’accompagner les entreprises B to B dans la mise en conformité de leurs ressources web (publications, sites web, applications mobiles, ..) à travers différentes solutions.
Parce que "Éthique", "Responsabilité Sociétale", et "Technologie Web" ne sont pas que des mots, chez Ipedis, nous mettons en pratique chaque jour ces valeurs au service de nos clients mais aussi de nos employés.
